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人力资源实习生（杭州湾）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
职能职责
入转调离支持：协助准备员工办理入职、离职、调动手续；
日常数据管理：日常人事基础数据管理与各项进度跟催；
业务支持：协助HRBP参与业务部门会议，记录要点，理解业务动态、挑战与目标；
考勤管理：负责部门员工日常考勤工作；
员工关系与沟通：协助HRBP处理业务部门员工的日常基础咨询；
绩效与人才发展支持：协助HRBP跟进业务部门的绩效管理流程，人才任职晋升等工作；
其他需要配合的相关工作
REQUIREMENTS
任职要求
教育背景：27届毕业的本科及以上学历在读，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
时间要求：每周可全职实习至少4天，实习时间不少于3个月，能尽快入职者优先
技能要求
熟练使用Office办公软件（数据透视、公式使用、图表制作、PPT撰写等）
良好的书面表达能力：能撰写清晰、简洁的报告和邮件
加分项：有人力资源相关实习经历
素质要求
沟通表达：优秀的倾听能力，良好的表达和人际交往能力，能与员工进行有效沟通；
适应学习：能在复杂的环境中快速学习新知识和适应变化，良好的团队合作精神；
责任心与保密意识：对工作负责，能主动承担并独立完成任务，严格遵守保密规定
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。