吉利集团
人力共享中心实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
业务流程梳理：协助梳理人力资源共享各模块业务流程，明确业务规则和关键控制点；
HR知识沉淀：梳理人力共享领域的知识地图，在系统管理系统维护知识内容；
学习地图开发：基于不同层级角色定位和人才标准，协助开发学习地图，开发课程与沉淀案例；
项目进度管理：协助项目经理，组织项目例会，开展关键节点、项目文档管理
REQUIREMENTS
任职要求
教育背景 ：27届本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理、英语相关专业优先；
核心能力
英语听说读写流利，可作为办公语言；
熟悉基本的办公软件、Excel函数及数据透视表；
沟通协调能力突出，可高效对接业务部门与外部机构。
职业素养
严守数据保密原则，具备风险合规意识；
学习能力强，适应内外部协作与高频事务处理的压力。
需快速到岗实习,实习时间6个月及以上.
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。