九号公司
招聘专员（商用出行）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
通过多元化招聘渠道，深入理解业务需求并判断其业务匹配性；完成人才吸引到人才引入的招聘全流程；
开展市场调研并输出专业人才地图报告，为业务人才的关键问题提供解决方案；
参与各类招聘运营项目，分析招聘数据，定位流程卡点并推动优化，以数据驱动提升招聘效率、缩短招聘周期
REQUIREMENTS
任职要求
1、27届人力资源专业，掌握人力资源管理的基本理论知识优先；
具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门的人员、候选人进行有效的沟通和协调；
具有较强的学习意愿和学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作需求
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。