薪酬福利主管

职责

1. 01

   监督、检核考勤专员的日常工作，确保公司员工考勤、休假流程清晰；

2. 02

   负责薪酬的核算及薪酬数据的汇总统计，以确保工资的准确及时发放；

3. 03

   完成对应报表的制作，对员工提出的薪资核算的相关问题给予及时解答和处理；

4. 04

   根据人工费用支出情况，进行成本分析；

5. 05

   参与有关薪酬绩效考核等方案的设计提出合理化建议，跟进落实绩效考核流程；

6. 06

   落实总部薪酬福利方案，并结合本地化需求制定相应薪酬福利方案；

7. 07

   员工社保、公积金增员减员办理

1. 01

   本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等专业优先； 2、2年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验；

2. 03

   较强的数据统计分析、核算能力；

3. 04

   熟练使用办公软件；

4. 05

   良好的沟通及组织协调能力、工作细心、保密意识强