LEAN主管

主要职责： 负责公司精益体系搭建、聚焦供应链降本与JIT库存协同；制程能耗与成本管理、工厂设备与安全管理等，统筹升华精益制造体系搭建，横向拉通各制造基地降本改善

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   体系构建与推行：搭建工厂和工厂精益生产管理体系，制定年度改善路线图，推动全员精益文化落地及 KPI 考核机制。

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   流程优化与降本：主导前驱体合成、干燥煅烧、粉碎分级等核心工序的节拍平衡与布局优化（Layout），消除七大浪费，降低能耗与物耗。

3. 03

   新项目导入（NPI）：参与新产线规划设计与设备选型，负责新产品量产导入中的流程标准化、工时测定及产能爬坡支持。

4. 04

   数字化与自动化：协同技术部门推进自动化改造与数字化监控（如能源管理、在线检测），利用数据分析驱动决策与持续改进（PDCA）。

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   跨部门协同：联动工艺、设备、质量及供应链部门，解决生产异常，确保交付准时率（OTD）与产品一致性（CPK）提升。

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   负责相关工厂的账务管理及成本改善等工作

1. 01

   基本要求：

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   学历专业：全日制本科及以上，化学工程、材料科学、工业工程或机械制造相关专业。 2。行业经验：8 年以上新能源材料（磷酸铁锂/三元）或湿法冶金连续化生产经验，其中 5年以上精益/生产主管级管理经验。

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   专业能力：

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   技能硬指标：熟练掌握价值流图（VSM）、标准作业（SOP）、快速换模（SMED）、全员生产维护（TPM）及六西格玛工具；具备 MES/ERP 系统数据驱动改善能力。

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   业绩要求：有从 0 到 1 产线规划或老厂精益改造成功案例，能独立负责产能瓶颈突破、在制品（WIP）压降及单位制造成本（MOH）优化。 3.5-8 年锂电/化工连续生产管理经验，精通VSM/SMED/OEE 改善及数字化落地，主导过煅烧/前驱体工序节拍平衡与单吨成本下降 10%+项目。 三，综合能力：

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   具有较强的跨部门协调作战能力和抗压能力

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   团队建设：搭建技能矩阵，培养工艺/设备/现场管理梯队，实施绩效考核与人才激励