2027届-人力资源专员

协助开展招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与候选人沟通

支持员工入职、离职、转正等流程管理，确保人事信息的准确录入与更新

参与组织员工培训与发展项目，促进员工技能提升和个人职业规划

协助实施绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核执行、结果反馈等环节

收集并分析员工满意度调查，为改善员工关系和提升组织文化提供建议

协助进行企业文化建设工作，组织企业团建活动

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学或相关专业

有良好的沟通能力、团队意识和执行力

英语可作为工作语言