附属设备经理-Sub-tool Equipment Manager(J19963)

团队搭建与人才梯队建设：主导本部门管理团队的组建，制定并动态刷新部门配置与人才梯队规划，识别关键岗位需求并推动内部人才储备；

日常运营管理机制建设：统筹规划团队日常运营管理体系，涵盖设备管理、装机管理、人员管理及绩效管理，确保各模块流程标准化与高效运转；

设备综合效率优化：带领部门通过技改创新、预防性维护体系优化及外包资源整合，系统提升设备综合效率，持续降低非计划停机风险；

关键指标达成与成本管控：主导部门主要指标的达成，推动附属设备高效运营，包括Cost管控、国产化替代、设备Uptime提升等，制定并闭环管控年度目标；

安全管理与跨部门资源协调：建立部门安全管理制度，严格审核安全工作落实情况，达成公司级安全指标；主动协调跨部门资源（人力、财务、采购、Module等），推动设备及零部件优化Project，配合采购策略性导入。

教育背景与专业知识：本科及以上学历，工程类学士学位，电气、自动化、机械等相关专业优先；

专业技能与资格：英语CET4及以上，能使用FMEA、5Why、8D、PDCA、SMART等管理工具完成问题分析与项目管控；持有六西格玛黑带、PMP、TPM职业资格证书者优先；

行业与专业经验：7年以上工作经验，其中FAB厂相关设备领域3年以上经验，具有建厂装机经验，熟悉量产FAB生产管理运作；

项目/任务成果：主导过设备选型、装机或优化项目，并达成产能或成本效益指标；

其他要求：具5年以上且20人以上团队管理经验，能有效驱动团队达成目标并推动跨部门协作。