招商局集团
合规风控部负责人(J32646)
岗位职责
设计、制定和维护公司的合规政策和程序,定期审查和更新合规手册,确保其与法律法规和监管要求保持一致;
监督各部门的合规情况,确保业务活动符合法律法规和公司政策,组织开展合规检查和风险评估,识别潜在的合规风险;
建立和维护公司的风险管理体系,包括风险评估、风险控制和风险报告,制定风险应对策略,确保风险在可接受的范围内;
组织合规风控培训,与各部门沟通,确保合规风控政策得到有效传达和执行;
编制合规报告,向管理层报告合规风控工作的执行情况和结果,与监管机构保持沟通,及时提交所需的合规报告;
调查和处理合规违规事件,提出整改措施,协助相关部门应对监管机构的调查和审查;
建立和完善内部控制体系,确保业务流程的有效性和效率,监督内部控制措施的实施情况,评估内部控制的有效性;
识别、评估和管理合规风险,包括但不限于反洗钱、反贿赂、数据保护等;
制定和测试合规风控相关的危机应对计划和应急响应程序,在危机发生时,协调各部门采取有效措施,减轻负面影响; 与外部审计师、法律顾问、咨询机构等合作,提升合规风控水平。
任职要求
中共党员;本科及以上学历,法律、金融、审计、风险管理等相关专业;具有5年以上合规、风控、审计或相关领域工作经历,且3年以上管理岗位经验,有带领团队完成项目的成功案例;持有法律职业资格证书、注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、风险管理师(FRM)等相关专业资格证书者优先;
有国企、金融机构或大型企业合规风控相关工作背景者优先;曾主导或参与过制度编写、流程梳理、风险排查、合规检查或内控体系建设项目者优先;具备扎实的企业风险管理框架与工具应用能力(如风险评估、监控、报告技术),精通内部控制设计与实施,熟悉审计原则与方法;深刻理解公司法、合同法、证券法、反洗钱法等法律法规,能够跟踪行业动态及监管政策变化; 具备优秀的分析逻辑能力,能对复杂问题进行深度研判;出色的报告撰写能力,可独立撰写专业合规风控报告;高度的责任心和职业道德,坚持原则,刚正不阿,维护公司利益;良好的抗压能力,能在高压环境下保持冷静与专注;兼具创新精神和问题解决能力,持续优化合规风控体系;同时具备较强的学习研究和沟通协调能力,能与各业务部门有效联动。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。