徐工集团
薪酬管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
按照总部人力资源部薪资福利项及具体标准、薪酬表等要求进行薪酬福利科目管理；
按照总部人力资源部人工成本总额管控要求进行薪酬总额管控；
管理员工的工资（含定薪、调薪等）与福利；
按照公司经营指标预算、人工成本预算及总额管控要求确定年度激励总额；
联合业务部门设计短期激励方案（含分配方案），结合年度指标数据进行激励测算；
计算各项项目，核算员工税前与实发工资，形成员工工资条
REQUIREMENTS
任职要求
学历:本科;
专业:工商管理、人力资源管理相关专业;
英语四级及以上
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。