雪球素养-郑州-教学负责人

教师选拔与培养。负责教师招聘与绩效考核，搭建教师成长体系(如分级认证、导师带教)，提高教师团队稳定性，降低离职率。

教学标准化动作落地。建立教学SOP与授课质量标准并推动落地;

教学活动组织。定期分析学员学习数据与教师反馈，组织教研教学活动与教学案例复盘，优化课程结构及教学方式(如分层敦学、OMO模式融合)，提升教师课堂管理、学员互动等核心能力

教学环节与质量监控。监控教学实施环节(备课、授课、作业批改、课后答疑)，建立教学质量预警机制，及时干预教学事故，跟踪学员完课率、续费率等关键指标。

续报动作统筹。制定正续正的续费策略，协调销售配合教学团队优化续报链路;

课后退费防控。设计学生成长档案，针对退费风险的学员，协调教师和顾问及时制定干预方案，同时推动教学成果外化，增加品牌公信力

本科及以上学历，具有5年及以上教育行业工作经验，有过10人以上团队的管理经验，做管理不低于3年；

具被较强的教学能力，未脱离一线教学；

自驱工作能力强，策划组织和执行力强。较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力；

能力全面，具有良好的职业素质，热爱教育事业，有责任感、有爱心，具备较强的独立工作能力和敬业精神；

有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神