招聘专员(J24319)

负责公司各类职位的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等；

维护和拓展人才库，建立和完善招聘渠道，提高雇主品牌的知名度和影响力；

参与面试流程，评估候选人能力，提供专业的面试反馈，协助完成招聘决策；

与各部门保持良好沟通，了解岗位需求，确保招聘工作的高效进行；

收集并分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。

雇主品牌活动推广，文案宣传设计等。

本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

具备1年及以上的人力资源招聘工作经验，有大型企业或知名招聘机构工作经验者优先；

熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立完成从招聘信息发布到候选人入职的全过程；

具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；

对雇主品牌建设有深入理解，能够通过各种手段提升公司的雇主品牌形象；

具备优秀的数据分析能力，能够运用数据驱动招聘策略优化。