人力专员(J10999)

负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向，并负责招聘全流程的把控；

寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案；

主动出击，运用各种新奇有趣的渠道（GitHub，技术论坛，顶尖实验室）去发现和吸引那些潜在的技术大神；

负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。

硕士及以上学历，专业不限（但我们会对有计算机，理科，人力资源，心理学，市场营销背景等“复合型人才”额外好奇！）；

有相关实习经验（学生会，社团，项目组织，创业经历，招聘实习等）;

责任心强，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）。 加分项： 对科技有天生的热情： 关注芯片，AI，元宇宙，游戏等技术前沿，甚至自己就是个硬核玩家或技术爱好者。 网感好，会整活： 是冲浪小能手，熟悉年轻人聚集的社区平台，知道如何用他们的方式说话和互动。 抗压性强，乐观积极： 招聘就像探险，总会遇到意外。我们希望你拥有“打不死的小强”精神，永远保持热情和好奇心。