信动力M计划-人力资源管理(J43716)

根据部门发展需要及个人特质专长，负责人力资源管理招聘、培训、绩效、等其中某一个版块的工作；

1. 01

   招聘管理：负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作；

2. 02

   培训管理：负责策划、组织及实施培训管理工作；

3. 03

   绩效管理：参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作。

1. 01

   学历：本科及以上；英语CET4及以上；

2. 02

   专业：人力资源管理/社会保障/企业管理等相关专业；

3. 03

   掌握基本的管理学原理、熟悉人力资源相关专业知识；

4. 04

   具备较强的学习能力、沟通能力、人际理解能力及团队合作能力。