管理培训生（综合方向）

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。）

（一）校园招聘为境内外高校2026年硕士研究生应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； （二）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，征信情况良好；具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力； （三）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （四）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。