吉利集团
人力资源岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
招聘与人才配置：协助业务部门开展员工招聘、面试安排及入职引导等基础人事工作，支撑业务团队人员配置需求；
员工关系管理：参与员工考勤、入转调离等人事手续办理，维护员工档案与人力资源信息系统数据更新；
培训与企业文化：协助组织员工培训、团建及企业文化活动，收集员工反馈并跟进日常关怀事项；
绩效管理支持：配合业务部门进行绩效数据收集与汇总，协助整理绩效评估材料及相关报表；
人力项目跟进：完成人力资源相关数据统计与分析，协助上级推动人力资源制度在业务部门的落地执行
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历；
人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业，具有人力资源相关实习经验者优先；
熟练使用Office办公软件及主流HR信息系统，具备良好的数据分析意识、沟通协调能力与抗压能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。