徐工集团
绩效管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
职能职责
建立并完善公司员工绩效管理体系，制定员工绩效管理制度，统一绩效管理标准，并组织实施、评估和完善；
组织完成公司员工日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、实施、评估、改善；
收集并分析公司员工考核结果数据及绩效数据，诊断存在的问题，输出绩效报告，持续推进绩效管理体系优化过程
REQUIREMENTS
任职要求
人力资源管理、工商管理类相关专业；
具有熟练掌握office办公软件以及相关数据分析软件的能力；
工作细致，具有较强的组织能力、沟通能力、问题分析和抗压能力。
本科及以上学历
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。