施耐德电气
009J6Y-结构设计工程师
岗位职责
产品开发：
在概念阶段，负责确定与结构设计相关的需求分析、可行性分析。
在计划阶段，负责确定与结构设计相关的规格书、概要设计方案。
在样机设计阶段，负责结构件打样同外协厂技术沟通，后续装样机根据查检表记录问题点并形成相关记录。
在中试阶段，负责初次生产结构问题跟进，市场推广过程中与结构设计相关的问题跟踪，保证产品在客户端的竞争力。
产品维护：
根据生产线和市场反馈的问题点，评审后对产品的结构进行再优化和维护。
参与公司结构件产品的价格预估及结构供应商的考察评估。
平台建设：
跟踪市场技术趋势，分析竞品在结构方面采用的新工艺、新方法，用于降低成本，提高性能。在产品开发与技术预研过程中，按时完成CBB，及时进行技术总结、经验案例开发等，使公司的技术复用率不断提高。
参加各类产品开发、技术预研项目的评审工作。
内部培训与沟通：保持与公司内、外部技术人员及时高效的沟通，协助经理进行团队建设
任职要求
教育背景：本科及以上学历。机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
工作经验：具备3年以上变频器等大功率电力电子变换器的结构设计经验，精通钣金设计、铜排设计，熟悉热设计、可靠性、安规、EMC等。
专业知识和技能：
能够依据安规标准及空间限制，完成整机和模块组件的结构设计，包括柜体、散热系统、支架、绝缘件等，能够输出图纸、BOM 清单及生产装配指导书。
负责产品热仿真分析，规划风道布局并完成风机选型与设计。
能够完成整机结构件成本评估，在设计全流程落实成本控制要求。能够解读客户技术协议（如环境温度、防护等级、安装接口等非标需求），将抽象需求转化为可落地的结构设计方案。
解读行业及国内外相关标准，编制形成产品设计指导文件。
能够根据客户需求，制定可落地的结构设计方案。
熟练应用机械设计软件（AutoCAD、CorelDRAW/ProE等），熟悉工程制图标准及公差分析。
行为和素质：具有较强的自主学习能力，沟通和协调能力，有严谨的工作态度和较强的责任心，能够承受一定的工作压力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。