HR运营战略实习生-GS

作为人力资源共享服务中心的核心成员，您将负责员工从入职到离职全生命周期的标准化运营。在确保业务合规与准确的前提下，通过数字化工具的应用持续优化现有流程，为员工提供高效、优质的人事服务体验。

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   员工全生命周期管理 负责新员工入职全流程，包括报到手续办理、入职培训安排，以及劳动合同、保密协议、商业行为准则等合规文件的准备与签署。 管理员工劳动合同续签手续，解答相关咨询。 办理员工离职手续，出具离职证明。 负责员工档案及档案室的日常管理。 作为员工与HR部门之间的沟通桥梁，协调办理在职/收入证明、签字盖章等各类业务。 支持政府相关事务，如特殊工时申请、户口办理、居住证积分申请、社保及公积金相关问题、居留许可证申请等

本科及以上学历，1年以上HR相关工作经验者优先。 良好的英语口语及书写能力。 学习意愿强，快速掌握新知识与技能。 优秀的客户与用户沟通能力。 灵活应变，能快速适应多地轮岗及移动办公的工作模式。 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明