员工关系岗（上海）(J29232)

员工关系管理：负责员工的入职、转正、调动、离职、合同续签、变更等人事手续的合规办理，确保办理流程及资料签署准确及时

人事信息管理：准确维护E-HR系统员工信息，及时归档各项员工资料，确保员工档案资料齐全、完整、存放有序

劳动风险管理：关注劳动相关法律、地方人事政策，准确理解并将政策变化及时反馈总部，维护分公司良好的员工关系

考勤管理：按照休假制度审核员工的各类休假申请，每月统计员工的考勤信息

薪酬绩效：统计分公司员工的绩效考核结果，每月进行工资的准确核算和按时发放，并参与薪酬调研，及时反馈调研结果

预算管理：进行人力成本和预算管理，以及项目测算相关工作

福利管理：跟进员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳

赢销学院：系统平台的运营维护，人员账号及闯关、课程管理，并完成相关学习活动的宣传，促进提升学习氛围

本科及以上学历，人力资源、心理学、数学、统计类专业，不限（有相关工作经验者优先考虑）

熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规

熟练操作各项办公软件，有一定的数据处理能力

亲和力、沟通协调能力良好，认真负责、严谨细致、逻辑性强，有一定的抗压能力