养老服务信托事业部（筹）总监

全面负责养老信托事业部的战略规划与业务布局，牵头制定事业部年度经营目标与业务发展计划，推动落实公司下达的各项任务指标；

统筹养老服务信托全产品线的研发、运营与市场拓展，牵头对接监管机构、合作机构及核心客户，维护核心业务合作关系，推动业务规模稳步增长；

负责事业部内部团队建设与管理，搭建完善的人才培养、绩效考核体系，统筹事业部内部资源调配与日常运营管理；

落实公司合规管理要求，把控养老服务信托业务全流程的合规风险与经营风险，保障业务稳健运行；

完成公司交办的其他相关工作。

政治坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心、责任感，具备良好的职业操守，廉洁自律；

具备大学本科（含）以上学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识；

具有8年以上金融从业经验或相关工作经验；

一般应具备3年以上集团内工作经验，工作实绩突出，近2年年终考核在B（含）以上；

具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；

精通金融信托运作基本知识、金融市场基本政策法规等，持有国内外通行和公认的相关技能证书者优先考虑；

具备较强的沟通协调、决策执行、团队合作、事务统筹安排等能力，具有较强的语言表达和现场表现能力，具有正直、诚信的良好职业道德；

应聘人员现任职务职级要求：应聘总监岗位的，现任应为总行处级干部、或分行及子公司的中层干部，职级应为G08及同等职级（含）以上；应聘总监助理岗位的，无现任职务要求，职级应为G07及同等职级（含）以上；

如特别优秀或岗位稀缺人才，可适当放宽上述条件。