养老服务信托事业部（筹）总监助理

协助事业部总监开展养老服务信托业务的日常运营管理，参与事业部战略规划、业务布局与年度经营计划的制定落地，跟进分解任务的执行进度，及时向总监反馈业务推进情况；

协助统筹养老服务信托产品的研发、落地与市场拓展工作，对接细分合作机构、客户群体，配合维护各类业务合作关系，协助推动业务指标达成；

协助开展事业部内部团队的日常管理工作，参与组织团队内部培训、绩效考核等相关事务，协助协调调配内部资源，保障事业部日常工作有序开展；

协助落实业务合规管理要求，配合开展业务全流程的风险排查与防控工作，及时梳理风险问题并提出优化建议；

完成领导交办的其他相关工作。

政治坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心、责任感，具备良好的职业操守，廉洁自律；

具备大学本科（含）以上学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识；

具有8年以上金融从业经验或相关工作经验；

一般应具备3年以上集团内工作经验，工作实绩突出，近2年年终考核在B（含）以上；

具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；

精通金融信托运作基本知识、金融市场基本政策法规等，持有国内外通行和公认的相关技能证书者优先考虑；

具备较强的沟通协调、决策执行、团队合作、事务统筹安排等能力，具有较强的语言表达和现场表现能力，具有正直、诚信的良好职业道德；

应聘人员现任职务职级要求：应聘总监岗位的，现任应为总行处级干部、或分行及子公司的中层干部，职级应为G08及同等职级（含）以上；应聘总监助理岗位的，无现任职务要求，职级应为G07及同等职级（含）以上；

如特别优秀或岗位稀缺人才，可适当放宽上述条件。