日本市场高级经理

1. 01

   战略承接与本地化转化：

2. 01

   总部战略解码：深度理解总部“三新”（新渠道/新市场/新品类）及“三步走”（走出去→走进去→走上去）战略，结合日本市场特性，制定年度及季度本地执行计划。

3. 02

   合规与灵活平衡：熟悉日本商业法规、劳动法、税务及行业标准，在规则范围内寻找最优操作空间，确保业务推进既合规又高效。

4. 03

   文化适配：以“日本方式推进中国节奏”，主导本地化沟通与决策流程，确保总部意志在日方团队及合作伙伴中顺畅落地。

5. 02

   本地运营与现场管理：深度参与一线业务（客户拜访、供应链协调、售后支持），及时发现并解决运营卡点；客户关系与大客户攻坚；

6. 03

   团队建设与目标管理：日本本地化团队经营管理，强化日本在地化能力

7. 04

   建立HJS协同体系，高效推进，确保双方战略对齐、资源互通。

8. 05

   日本市场战略发展：结合总部“海外事业平台”要求，输出日本市场2027年战略规划（含收入、利润、份额、能力建设等关键指标），并分解为年度里程碑；主导编制2027年日本商品策略，联动总部产品、市场、供应链等部门，推动方案获批并进入实施阶段。

1.5年以上日本市场商业实战经验:主导过项目、承担过损益责任、并取得可验证的业绩成果。

2. 02

   日语可作为工作语言,商务日语过关。

3. 03

   深刻理解日本商业底层逻辑

4. 04

   愿意且能够高频出差：每月日本驻在≥1周，关键项目节点≥2周，能深入一线而非远程遥控。

5. 05

   目标导向，具备经营视角，能对日本市场的收入、利润及品牌份额负责