快手
规则组长
RESPONSIBILITIES
岗位职责
梳理审核团队规则承接与下沉的链路并搭建对应机制,推动线上化能力的持续升级;
与业务团队进行深度合作,厘清上游需求与对应规则,洞察业务问题,及时反馈并优化;
推动规则在审核团队的落地,持续跟踪并监控落地后的使用效果,深度挖掘规则在质量、流程、机制、策略等方面的改善空间;
REQUIREMENTS
任职要求
大专及以上学历,2年以上规则或审核团队管理经验,带宽至少10人及以上,有电商背景或规则/流程管理经验者优先;
有丰富的运营经验,框架性强,能从策略、用户体验等多视角分析并解决复杂问题,给出系统有效的解决方案并落地拿结果;
学习能力出色,能快速理解业务关键信息,并转化到对规则的迭代思考中;
责任心强,擅长跨团队协作,能独立负责复杂项目的统筹。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。