高级行政经理

1. 01

   战略规划与制度建设：制定集团后勤服务标准化体系、流程规范及最佳实践，主导跨区域后勤服务政策落地，推动集团后勤服务的统一化与专业化升级，优化费用成本管理，设计资源投入与效能评估模型；

2. 02

   流程优化与技术支持：牵头数字化行政平台建设，通过数据分析驱动行政效率提升，输出月/季度运营报告；

3. 03

   建立突发事件应急响应机制；

4. 04

   培训与发展：设计后勤服务管理人员能力模型及培训课程体系，组织开展集团案例分享与标杆实践经验整合与推广；

5. 05

   跨部门协作：作为后勤服务职能专家，为业务部门提供政策咨询与流程支持，完成预算、合规审计等工作；

6. 06

   团队管理：组建并培养COE团队（3-5人规模），制定绩效考核与晋升机制，推动团队创新文化，孵化行政领域创新项目

学历专业：全日制本科及以上学历，专业不限 知识技能：

1. 01

   具有较强的抗压能力、逻辑思维能力和创新能力，能够突破传统，快速识别根本问题并提出解决方案；

2. 02

   具备制度流程梳理、标准制定及执行监督的经验，能够推动流程优化和落地实施；

3. 03

   熟悉行政各模块（如物业、空间、设备、后勤等）的管理流程，具有跨模块整合能力；

4. 04

   熟悉IFM（综合设施管理）模式，了解相关行业最佳实践。 工作经验：具有10年以上大型综合行政管理或相关领域的工作经验 语言：英语CET-4以上，英语可以作为工作语言优先考虑 其他：接受全国范围内地点安排