特斯拉
Recruiter, Campus Recruiting
RESPONSIBILITIES
岗位职责
深入理解公司的文化及所支持业务部门的业务模式和特点，制定针对性的传播计划和校园招聘方案。
打造雇主品牌，持续跟踪各个平台的宣传推广效果，分析数据并反馈。
与业务团队合作，了解他们的需求，开发和改进校园招聘流程，渠道和选择工具。
作为项目负责人，与业务团队，招聘团队以及相关的内部和外部利益相关者保持联系，以推动校园招聘计划。
跨多个部门密切合作，以确保清晰的沟通、顺畅的流程和出色的候选人体验。
制定和执行校园活动的战略计划，包括线上活动，线下活动和其他活动。
管理与目标大学、学院和职业学校的长期关系。
及时了解影响校园招聘的大学趋势、新技术和工具，并酌情实施定义、捕获和报告指标
REQUIREMENTS
任职要求
大学本科及以上学历，有校园招聘和雇主品牌的相关经验。
计划并管理过校园招聘全流程，在校园招聘领域有一定资源和技能积累。优先有职业院校拓展和合作经验者。
对新媒体内容运营有清晰的认识，有较强的创造性、发散性思维能力，有自己独特的见解和良好的策划能力。
熟练使用图文制作/平面设计软件/视频剪辑软件优先。
优秀的沟通、协调和快速学习能力，适应快节奏环境下的多任务处理
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。