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HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责支持总部职能团队HRBP全面工作；
结合公司战略，协助业务部门进行组织架构调整、人力成本控制；
分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划；
了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案；
建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设；
支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源相关工作；
负责职能团队满意度调研方案及落地实施；
负责HR项目会年度规划及月度运营；
负责HR积分制项目年度规划及日常运营
REQUIREMENTS
任职要求
Ø 全日制本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 Ø 具备良好的逻辑思维和沟通能力 Ø 具备良好抗压能力，责任心强 Ø 团队合作好，工作效率高，执行力强 Ø 五年以上HRBP工作经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。