吉利集团
体验治理管理实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
参与搭建端到端全链路满意度管理闭环机制,覆盖"用研→需求管理→产品定义→交付验收→版本营销→市场验证"全流程,推动体验改进从需求识别到落地交付的可追踪、可验证、可复盘;
基于全渠道用户原声分析(NPS数据、市场舆情、终端反馈等),结合各品牌OTA迭代节奏,协助制定分层分级的满意度治理任务,并跟踪治理进展;
参与搭建体验治理预测分析模型,通过数据监测实现体验风险的早期预警与主动干预,输出阶段性体验健康度报告;
协同各品牌UX团队及各专业中心产品团队,推动跨组织体验治理任务的落地执行,协调解决推进过程中的协同问题;
参与版本体验验收与评审工作,从用户视角严控各阶段版本体验质量,杜绝体验降级和无效迭代
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历,车辆工程、工业设计、统计学、管理学等相关专业优先;
具备较强的逻辑分析与结构化思维能力,能独立完成问题拆解和方案梳理;
良好的跨团队沟通协调能力,能推动多方协同事项的落地闭环;
熟练使用Excel/PPT等办公软件,具备基础数据分析能力;了解NPS、满意度调研等用户体验度量方法者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
