作业帮
招聘运营
RESPONSIBILITIES
岗位职责
深入了解公司人才引进体系，识别瓶颈及优化点，不断完善公司招聘体系，提升人才引进效能；
负责招聘体系建设相关政策、制度的方案开发，保证项目质量及落地效果；
负责人才库的基础建设和日常维护以及公司内部内推活动与文化的建设，监控人才库和内推运营效果，提高人才库的使用率和激活率，提高内推入职率；
逐步建设招聘数字化管理能力，实现招聘全链路数智化，根据需求定期输出分析报告，呈现招聘现状
REQUIREMENTS
任职要求
数据驱动，能够通过数据洞察问题、形成策略并驱动问题解决；
本科或以上学历，具备1-3年以上招聘运营或大中型招聘项目管理经验；
有好奇心和求知欲，乐观积极，抗压能力较强；
熟悉人才和招聘管理体系，在人招聘赋能、招聘系统和流程优化、渠道管理等一个或多个方面有较好的实践
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。