小米
培训部负责人
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责人才发展类（店长、管培生及平台等）培训覆盖
负责手机及非手机等产品知识及销售培训覆盖及检核闭环
负责业务支持类（对商及业务运营管理等）培训覆盖
拉通内外部资源，进行项目全周期管理，推动项目实施及评估闭环
管理区域培训团队，做好省内培训团队的人才梯队建设，建立培训在省内影响力
REQUIREMENTS
任职要求
掌握培训基础理论知识；
熟悉课程开发、案例萃取、教练辅导等培训技术；
能承担独立授课，有较为丰富的演讲或授课经验；
有业务类或人才类培训项目管理经验，良好推动项目运营实施；
有较强的沟通表达、理解执行能力，并能够激发团队活力；
有较强的灵活应变和适应能力；
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。