传音
工商储业务培训主管/经理(J20184)
岗位职责
工商储培训课程体系搭建:基于工商储核心产品(储能系统、逆变器、电池组、BMS、EMS),开发覆盖产品认知、系统设计、安装调试、并网运维、故障诊断的全链路培训课程;
解决方案与商业赋能:将工商储典型应用场景(削峰填谷、需量管理、光储柴微电网)转化为标准化的解决方案模板、配置指南与商业话术,提升合作伙伴的售前能力;
合作伙伴培训交付:面向海外安装商、EPC、经销商的技术团队,开展系统级培训(线上+线下),确保合作伙伴具备独立交付能力;
认证体系建设:建立合作伙伴技术人员分级认证机制(基础/进阶/专家),确保能力分层、权责清晰。
项目交付质量管控:建立项目交付质量追踪机制,收集交付数据与高频问题,反向优化培训内容与产品设计。
本地化讲师培养(TTT):在各区域培养工商储本地讲师,建立认证与复训机制,实现培训能力的规模化复制。
跨部门协同:对接研发、产品、售前、服务部门,推动产品可交付性优化与解决方案迭代。
任职要求
5年以上工商储能、光伏或新能源行业经验;其中2年以上系统级技术支持/售前解决方案/EPC项目管理/技术培训经验;
有海外工商储项目现场交付、系统设计或技术支持经验,熟悉非洲、东南亚、南亚、中东等新兴市场电力规范与并网标准;
有从0到1搭建合作伙伴培训体系或认证体系经验者优先;有管理跨区域合作伙伴关系经验者优先;
系统级技术深度:精通工商储全产业链产品(储能系统、逆变器、锂电池组、BMS、EMS),深入理解系统架构、工作原理、设计选型与安装调试流程
电力系统知识:熟悉中低压配电网架构(变压器、高低压配电柜、防雷接地、并网规范),能解答复杂系统集成与并网问题
解决方案能力:具备工商储典型场景的方案设计能力(削峰填谷、需量管理、微电网),能输出标准化配置方案
课程开发与认证体系设计:具备系统级培训课程开发经验,能设计分级认证机制
英语能力:英语听说读写精通,可作为工作语言独立完成英文培训课件制作与全英文技术授课。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
