传音
招聘实习生(J20199)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责公司各岗位招聘执行工作，协助HR完成招聘全流程，包括简历筛选、候选人沟通、电话初面、面试邀约等基础工作。
依托BOSS直聘、猎聘等招聘渠道，主动搜索、挖掘优质候选人，及时跟进候选人状态，维护人才库资源。
负责面试流程统筹，同步面试结果、跟进候选人入职意向，完成入职前沟通、资料收集、入职对接等工作。
配合人力资源团队完成其他招聘相关辅助工作，协助优化招聘流程、提升招聘效率。
REQUIREMENTS
任职要求
人力资源、工商管理、心理学等相关专业在校生优先，大二至大四、研究生均可，有人事招聘实习经验优先。
熟悉基础电脑办公操作，会Excel数据统计、表格整理，做事条理清晰。
沟通表达能力良好，口齿清晰、情商在线，擅长与人沟通，敢于主动对接候选人。
工作认真负责、执行力强，抗压能力好，对HR招聘工作感兴趣. 一周实习4-5天 实习6个月以上优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。