海外人力管理实习生

1. 01

   协助开展全球化人才培养项目全流程运营，覆盖跨国人才轮岗、培训赋能等核心人才项目的全2.链路落地支持，保障项目全周期有序推进。

2. 02

   负责海外合作方、跨国派驻人才的日常对接与跨文化沟通支持，完成中英双语商务沟通、邮件往来、会议协同等工作，保障跨国事项高效闭环。

3. 03

   承担全球化人才发展体系相关的材料管理与数据维护工作，包括制度文件、汇报材料、人才档案、项目台账的整理、撰写与标准化归档。

4. 04

   协助完成海外人力管理、全球化人才发展相关的专项调研、政策梳理与落地支持工作，完成负责人交办的其他相关事项

1.27届硕士及以上学历在读，大三 / 大四保研、研一 / 研二优先，国际关系、英语相关专业优先；

2. 02

   可在 2026 年 4 月中旬前到岗，每周可到岗 4-5 天，能保证连续 6 个月及以上的实习时长；

3. 03

   英语可作为工作语言，听说读写流利，可无障碍完成中英双语商务沟通、材料撰写与校对；

4. 04

   熟练使用 Office 办公套件，具备基础的文案撰写、数据整理与 PPT 制作能力。 能力要求

5. 01

   逻辑清晰、严谨细心，具备强执行力与责任心，可多线程并行推进工作；

6. 02

   具备良好的跨文化沟通意识、沟通协调能力与文字功底；

7. 03

   积极主动，有较强的学习能力与抗压能力