人才发展AI专家

🌱人才发展团队 我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的"斯坦福"，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！ 🌟基于此，如果你： - 喜欢观察人和事儿，面对不同同学/leaders，可以积极关注/共情，理解和判断他们发展诉求/关键成长点； - 喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享等方式，传播/到达学员； - 喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量； - 不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~） 🔍作为人才发展项目的专家，我们需要你：

1. 01

   负责人才发展项目的需求分析、方案设计与落地实施；基于不同发展阶段与角色诉求，设计差异化培养路径，交付学员成长和组织期待。

2. 02

   具备对不同背景学员/Leader的发展诉求进行识别与洞察的能力，善于将模糊需求转化为可落地的培养方案；参与或主导内容模块的结构化设计，确保培养目标实现。

3. 03

   主导学员发展档案产品建设，设计AI agent实现学员成长轨迹的持续沉淀与可视化，将洞察系统性输入项目迭代，推动培养体系从"经验驱动"升级为"数据驱动"。

1. 01

   本科及以上学历；

2. 02

   base北京/上海，能接受高频率出差上海；

3. 03

   互联网行业/对应岗位经验、培训/人才发展/组织发展、战略咨询/人力咨询公司经验，都是相关经验~

4. 04

   加分项：能有效设计和主持工作坊/引导式对话，具备引导或教练基础能力。 最重要的是，如果你认为自己喜欢"人"，想赋能一些厉害的人成长同时自己也成长，并且为此百折不挠。请投递简历，让我们彼此有一次对话的机会！