新浪&微博
（2027届秋招）集团产品管培生
岗位职责
新浪集团自2015年启动管培生项目，作为公司战略级人才计划，致力于为全球高潜力毕业生打造“职场跃迁加速器”——定制职业全周期发展规划，从职场新人到核心管理者，助力实现职业跨越式发展。 在这里你将获得： 2.5年轮岗实战，全方位了解微博核心业务！ 季度高管沟通会，快速提升战略思维和全局视野！ 一年两次的快速晋升通道！ 极具竞争力的薪酬！ 2.5年轮岗期覆盖核心部门，之后双向匹配进行定岗。定岗后持续发展至公司管理梯队，实现从专业到管理的职业跃迁，用5年走完别人10年的职业路径！ 我们需要这样的你： 互联网原住民：对行业前沿技术充满好奇，拥抱变化，热爱创新。 微博深度用户：熟悉微博生态，渴望参与社交媒体平台的进步与革新。 AI 创新实践者：拥有对AI产品极高的热情和好奇心，了解熟悉并深度应用AI工具，同时具备敏锐的洞察力、批判性思维，良好的产品思维和数据分析能力
任职要求
1.2027届应届毕业生（毕业时间为2026年9月-2027年8月），热爱互联网行业，熟悉微博生态，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造；
对国内外互联网产品有一定的了解和分析洞察；
做事积极主动、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展；
拥有优秀的逻辑分析能力、沟通协作能力；
愿意在团队或项目中担任管理和领导者角色；
本科及以上学历，计算机或理工科类专业背景优先，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生；
有创业、或者设计开发产品实经历者优先；
有互联网产品、技术等相关实习经验优先；
简历请附近期证件照；海外同学请留下国内可联系到的联系方式（电话或邮箱）。 加入新浪管培生同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。