施耐德电气
Technical Engineer
岗位职责
?
Deeply understand product knowledge of LV products (MCCB) and the correlated design principle
Basic insight on the function and working principle of parts in the product, as well as the parts and products
任职要求
/validation
Mastery of project management
Responsible for NPI (New Product Introduction) of new offers and PEP (Product Evolution Process) of existing offers, as project lead/sub-lead in Plant.
Technical lead on QVE(Quality Value Engineering) and support on Localization/CoS(Change of Supplier)/Tooling Renew, etc.
Production support to ensure production running smoothly
Technical support on product quality, including but not limited in providing technical solution, problem solving, root cause analysis, quality improvement, etc.
Closely work with R&D team to ensure product robustness, product evolution, and new product development.
Support other plant functions to ensure daily produciton and operation.
Product data creation or maintenance in PDM and SAP. 我们在寻找哪些关键技能? Be familiar with basic mechanical design knowledge and material knowledge, AND/OR be familiar with electrical/electronic knowledge. Tooling/mold knowledge/experience is a plus Be familiar with the basic modeling skills of 2D and 3D software; be able to read basic electric diagram Good English communication and writing skills. Equipped with well communication skills, teamwork spirit and self-study ability. SAP/PDM basic knowledge Project management competence is preferred (PMP, ACP certificates) Software (Python, C/C++, ...) competence is preferred 问题解决能力 — 诊断系统故障并实施有效的纠正措施 机电工程 — 在测试环境中集成机械和电气组件 电气技术 — 应用电气原理验证系统功能 测试方法 — 设计验证产品规格的测试协议 测试台开发 — 构建自动化测试装置以实现高效验证 验证与确认 — 确保系统满足设计要求和监管标准 电气安全 — 在测试过程中实施安全协议 仪器设计 — 选择和配置测量工具以实现精确的数据采集 什么资质会让你成功? 在评估测试结果时具有强大的分析思维和对细节的关注 与多学科工程团队协作的能力 主动解决问题,在问题升级之前识别并处理 清晰的沟通能力,有效记录发现并分享见解 这对我有什么好处? 有机会参与推动创新的尖端机电系统开发 通过专业培训、认证和技术指导实现职业发展 在协作文化中工作,你的测试专业知识塑造产品质量和安全性 旨在支持你职业成长和工作生活平衡的灵活工作选择 将你的技术才能带到一个热衷于与你共同创新的团队——今天就申请吧! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视
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