施耐德电气

电气设计工程师

北京市社招

今天更新2026/08/28

RESPONSIBILITIES

岗位职责

？设计和优化电力系统，包括高压、中压和低压应用的配电网络开发概念性和详细的工程研究，建立技术策略和设备规格在实验室环境和客户现场排查和解决产品及系统问题准备技术文档、风险评估和报告，支持客户解决方案和内部标准

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能？配电系统 — 中级水平；为多样化应用设计可靠的配电网络安装设计 — 中级水平；创建符合技术和安全标准的实用安装方案技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的工程交付成果问题解决 — 中级水平；独立诊断和解决技术问题产品应用 — 中级水平；选择和指定满足项目需求的设备积极倾听 — 中级水平；理解利益相关者的需求以提供针对性解决方案个人生产力 — 中级水平；在最少监督下管理多项技术任务什么资质会让你成功？对持续学习和紧跟电气工程进展的热情能够独立工作，同时有效地为团队目标做出贡献强大的沟通技能，向不同受众清晰传达技术信息灵活适应不断变化的项目需求和技术挑战这对我有什么好处？参与跨多个行业的多样化、高影响力电气系统项目获得技术培训、认证和职业发展计划重视技术卓越和创新思维的协作文化在电力系统和架构方面建立专业技能的机会将你的电气工程才能带到一个准备支持你成长的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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