技术培训工程师

培训需求分析与规划： 根据公司售后服务战略、产品技术路线图及售后故障数据，开展内外部培训需求调研与分析，制定培训计划，达成培训内容与业务发展高度匹配、人员能力持续提升的目的。 课程体系建设与课程开发： 根据售后岗位要求、产品技术特点及行业标准要求，开发分层分类的课程体系与教学材料（含PPT、讲师手册、学员手册、实操指导书、试题库）、，达成知识结构系统化、培训内容标准化、经验沉淀可复制的目的。 培训教学实施： 根据培训计划与不同学员的需求，组织实施内部售后工程师及外部客户的理论授课与实操训练，灵活运用案例分析、现场演示、故障模拟等教学方法，以确保学员全面掌握锂电产品原理、维护方法及安全规范的目的。 培训运营与过程管理： 根据培训项目管理要求，负责服务资格认证、培训通知发布、报名组织、场地与设备调度、课堂纪律管理及培训资料归档，达成培训流程规范有序、资源高效配置、学员学习体验良好、培训记录可追溯的目的。 培训中心日常管理： 根据培训教室和设备使用频率与技术要求，负责维护培训教室的环境，点检、保养、校准、维修、升级设备，以确保培训中心稳定运行

1. 01

   熟悉储能或锂电系统、了解产品及售后服务专业知识;

2. 02

   熟悉储能产品的设备结构、工作原理及常见故障排除方法；

3. 03

   能够阅读和理解电路图纸,具备基础电工知识和电工操作技能；

4. 04

   熟练掌握储能产品出厂检验、调试及检验设备的使用