安踏
HRBP-可隆KOLON-华南区
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成；
负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；
负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；
负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等；
负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；
每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施；
配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地； 教育程度/经验 - 大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑 - 零售行业hrbp岗位经验，理解hrbp工作职能、工作模式；（招聘/人员发展） - 具有较强的沟通协调能力，懂变通，愿意创新并愿意接受挑战，应变能力、 - 抗压能力强，责任心和学习能力强，有敬业精神；
REQUIREMENTS
任职要求
任职要求暂未独立解析，请以企业官方岗位页面的信息为准。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。