安踏
HR产品经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责hr系统产品的规划与设计工作，主要是人才供应链相关，如绩效、人才盘点、梯队发展等；
结合公司需求和业务场景进行产品调研分析及竞品分析,提出切实可行的解决方案并推动落地实施；
持续优化完善产品功能模块,提高用户体验,推进用户满意度提升；
关注行业趋势和技术发展动态,参与研发流程制定和产品迭代,不断提升产品质量
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，3~5年及以上岗位产品经验，至少独立主导负责2-3个B端产品落地项目；有完整的从0到1搭建B端系统的经历，能够讲清楚从需求调研、方案设计、系统搭建、项目管理方法、上线到后续迭代的完整闭环，并说明在其中的关键决策与产出；
产品能力：需求分析，深入一线，梳理业务部门需求和痛点，识别高价值业务场景；产品规划和设计，熟练使用 Axure、Figma、墨刀、Sketch 等原型工具，能独立输出高保真交互原型及 PRD 文档，抽象业务产品，结合业务做整体产品规划及实施建议；
项目管理：熟悉项目排期、里程碑管理、风险控制与资源协调，能同时管理多个并行项目并保证交付质量，可以推动产品、开发、测试相关方的产研效能提升；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改进；
具有优秀的沟通能力和学习能力,能承担较强的工作压力；
具有良好的团队协作精神,对结果负责；
有人力资源信息系统(hris)产品设计或企业级SaaS产品经验优先，有英语听说能力优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。