安踏
NIH-技转工程师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
大中小试做阶段:
依据试做进度表安排大中小试做,有效评估结构合理性,生产高效性及品质隐患;
组织大中小试做评审,邮件通知品保、版师等人参与评审;
追踪评审问题点的处理结果;
计划评估第二轮排单试做验证时间;
大中小试做通过后了解前期设计验证的通过情况,与冲裁主管评估制具开制;
全套斩刀试做:
REQUIREMENTS
任职要求
根据各事业部生管安排的产前试做计划表进行斩刀试做;
排单备料、追踪量产工艺色卡、工艺说明书、纸板、制具等到位情况;
清点外发工艺及追回,检查试做工艺裁片是否与量产色卡一致,并送评定验证测试;
跟进试做进度及试做过程中出现的异常问题解决方案与处理结果;
组织斩刀试做评审,邮件通知工厂负责人、品保、版师等人参与评审,记录评审问题点,会后将评审单发给与会人员,追踪评审问题点改善结果;
成品鞋送评定验证测试(低温耐折、常温耐折、湿式粘合、帮底和鞋眼拉力、湿热老化内径长度)关注测试结果;
提供大中小3双斩刀试做鞋给事业部发试穿并跟踪试穿结果;
技术包裹转移:
全套斩刀试做评审通过3天后,评审问题点全部更改到位可转技术包裹;
技术包裹含(冲刀、内部加工工艺制具、量产工艺色卡、工艺说明书、切割档案、电雕档案、水性印刷档案、位置版等);
小量产及新款上线阶段:
跟进小量产试做过程中出现的异常问题及解决方案;
参与小量产评审会议,及处理纸板及工艺上的问题;
定期进行巡线,提醒生产中的操作异常,指导规范及操作标准;
对接工厂进行异常处理,达成半天给方案,一天给结果;
案例收集及分享;
收集试做过程工艺改善、流程优化、量产异常处理等案例,制作成PPT课件;
定期与团队进行分享PPT课件,交流心得和异常处理方法
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
