人事实习生(J13813)

入职办理支持：协助完成新员工入职全流程，包括入职资料审核、系统信息录入、劳动合同签署、工卡及办公用品发放等，确保入职手续规范、高效；

转正办理：协助跟进试用期员工转正流程，包括转正提醒、材料收集、审批流转及转正档案归档；

离职交接：协助办理员工离职手续，包括离职面谈安排、工作交接清单确认、资产回收、系统权限关闭及离职证明开具；

组织架构调整支持：协助进行部门及岗位信息维护、人员异动系统操作、调整通知发布及相关文档整理，配合完成组织架构调整的落地执行。

本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，经验丰富者可不受专业限制；

熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word 等），具备良好的文档处理与数据录入能力，有 HR 实习或相关项目经验者优先；

责任心强、积极主动，具备良好的沟通能力和保密意识，能够适应阶段性的事务性工作强度；

能保证连续实习 3 个月以上。