宁德时代
员工关系助理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
员工纠纷调解与处理： 协助处理员工投诉、内部争议及一般性劳动纠纷，做好沟通记录与过程跟进，维护和谐劳动关系；
离职沟通与风险预警： 执行离职面谈，收集真实离职动因，定期整理离职数据并输出分析报告，为管理改善提供参考依据；
员工关怀与EAP执行： 协助落地公司EAP心理援助项目（含心理咨询预约、心理健康讲座、减压沙龙活动等），关注员工状态，做好关怀台账记录；
员工案例宣导与沉淀： 将典型纠纷处理、离职劝留、关怀帮扶等案例进行复盘、脱敏并结构化，形成内部案例库，配合开展员工关系合规宣导与培训
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、管理学等相关专业优先； 2、1年以上员工关系、EAP或HR相关经验，优秀应届生亦可考虑；
了解劳动法基础知识，有较强的沟通协调能力与情绪管理能力；
性格沉稳，共情力强，能耐心倾听，有亲和力与原则性；
自驱力强，工作细致，责任心和执行力强
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。