施耐德电气

Specialist, Industrial Project Management

厦门市社招

今天更新2026/08/28

RESPONSIBILITIES

岗位职责

？监督项目时间表、预算和资源，按计划交付高质量成果围绕支持组织优先事项的共同项目目标协调跨职能团队主动识别和缓解风险，确保项目连续性和成功成果领导持续改进工作，提升项目效率和运营有效性

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能？变革管理 — 中级水平；带领团队完成流程转型和技术采用客户导向 — 中级水平；使项目交付成果与利益相关者的需求和期望保持一致定义项目目标 — 中级水平；将业务目标转化为清晰可行的项目计划数字素养 — 中级水平；利用数字工具增强项目跟踪和协作影响力技能 — 中级水平；在不同团队之间建立共识并推动协调一致项目领导力 — 中级水平；指导团队按时按范围交付成果项目规划 — 中级水平；为复杂计划构建时间表、里程碑和资源分配项目风险管理 — 中级水平；主动识别和应对潜在项目障碍什么资质会让你成功？战略思维能力，能够将项目成果与更广泛的组织目标联系起来出色的沟通技能，能够影响利益相关者并促进跨职能协作主动的问题解决思维，专注于持续改进能够独立管理多项优先事项，同时保持质量和合规标准这对我有什么好处？领导直接影响卓越运营和业务成功的高可见度项目在充满活力的工业环境中使用先进技术和创新解决方案重视你的贡献并投资于你职业发展的协作文化有机会指导他人并塑造工业项目管理的未来将你的项目领导技能带到一个准备共同成就伟大事业的团队! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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