物料计划员（Experienced）Upstream Planner

？ Make monthly procurement forecast, analyze demand and forecast accuracy. Set up regular review and communications with suppliers to better understand the capacity VS

. Release PO to suppliers, check open PO status and do regular reschedule in and out of PO Maintain SAP system related mater data to ensure the data accuracy (ABCFMR, SS, MOQ, LT) Check and ensure the match of invoice with goods receipt or PO. Analyze stock levels and take actions to reduce unhealthy stock (excess, missing, provision) and unhealthy BIN. Review Air Sea Ratio and take action to make it on target. Provide professional suggestion of RMX IEC/VI/Premset supply chain flow set up. Able to lead team improve project. 所需技能 物料管理工具 — 跟踪和管理整个供应链的物料流动 供应商门户工具 — 与供应商协调以确保及时交付并解决问题 问题解决 — 中级水平；识别瓶颈的根本原因并实施有效解决方案 语言能力 — 熟练的英文口语和读写； 库存管理 — 优化库存水平以平衡可用性和成本 库存规划 — 预测需求以使物料流动与生产需求保持一致 规划工具 — 使用系统协调时间表和资源分配 销售库存与运营规划 — 使供应链活动与业务目标保持一致 什么资质会让你成功？ 强大的分析思维，能够解读数据并推动可执行的洞察 出色的协作能力，能够与供应商、生产和物流团队有效合作 主动识别低效环节并实施流程改进的态度 能够在快节奏、动态的环境中管理多项优先事项 这对我有什么好处？ 有意义的工作，你将直接影响供应链绩效和客户成果 支持性的团队文化，鼓励学习、成长和创新 了解端到端运营，有机会塑造战略举措 职业发展资源，帮助你推进供应链职业生涯 准备好优化流程并产生影响了吗?立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视