安踏
企业文化经理/高级专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
ꔷ 制定与战略匹配的文化中长期规划、落地路径及健康度诊断体系，定期输出分析报告。 ꔷ 建立可落地的价值观行为标准，并嵌入人才选育用留全周期管理。 ꔷ 统筹策划并执行年度盛典、文化节等大型文化项目，确保可衡量、有影响力。 ꔷ 运用故事、视频、论坛等创意形式规划内部传播，高质量传递文化理念。 ꔷ 搭建高管与员工的常态化透明沟通机制及跨部门团建支持体系，构建信任开放的文化氛围
REQUIREMENTS
任职要求
ꔷ 经验要求：本科及以上，3年以上经验，有企业文化项目成功案例。 ꔷ 技能要求：具备战略转化能力、沟通与故事影响力、多项目管理及问题解决能力。 ꔷ 素质要求：真正的文化信仰者，躬身入局，开明授权，坚韧担当，值得团队信赖
信息来自企业官方招聘渠道
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