薪酬绩效岗(J27825)

制度与预算管理：负责薪酬制度的起草与修订，统筹年度人工成本及工资总额的预算、结算与清算工作。

薪酬核算与发放：负责教职工工资、绩效、年终奖的核算发放及个税扣缴，维护薪酬管理系统。

社保福利管理：管理社会保险、补充医疗保险及公积金事务，包括基数核定、增减员及年度调基。

报表管理：填报上级人事薪酬统计报表，配合内外部数据对接与合规审查。

员工服务与其他：解答薪酬社保个税咨询、开具收入证明，完成领导交办的其他任务。

学历专业：26届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计、统计、企业管理等相关专业。

技能要求：熟练使用Excel（常用函数、数据透视表等），具备良好的数据处理能力。

知识要求：了解国家及地方薪酬、社保、个税相关法律法规，掌握人力资源管理相关政策知识。

综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识、沟通能力、组织管理能力、文字处理能力及抗压能力。

优先条件：有高校人事处、财务处实习经验，或持有初级会计/人力资源管理师证书者优先。