滴滴
人力资源部-HRBP实习生 （2）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助HRBP处理部门日常人力运营事务，跟进流程闭环；
负责外包人员管理，包括入离职办理跟进、绩效管理、费用结算及供应商对接；
落地员工关怀举措，支持部门文化建设，策划并执行团队活动、文化宣传及内部沟通；
参与绩效管理、激励设计、人才盘点等专项，支持方案调研、资料整理、数据分析与效果复盘
REQUIREMENTS
任职要求
本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；
对HRBP工作有热情，有HR/猎头/咨询实习经验者优先；
具备优秀的沟通协调能力、服务意识与保密意识；
逻辑思维清晰，具备基础的数据处理与分析能力，熟练使用Excel/PPT；
责任心强，工作细致，能主动思考并推动事项落地；
能保证3个月以上实习时间，每周至少到岗4天。 注：若有其他疑问，可邮件咨询internrecruit@didiglobal.com
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。