吉利集团
架构主观评测岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
参与架构平台主观评测工作，协助设定底盘操控、转向手感、乘坐舒适性等驾驶体验目标，并支持目标向各系统分解；
在架构样车及各关键节点阶段，参与实车主观评价验证，包括底盘调校验收、标定验收、三高环境适应性评价等，并对方案优化措施进行效果确认；
参与建立并维护主观评价流程、方法清单与验收标准，支持虚拟数据与实车体验的关联分析；
参与架构平台及衍生车型的动态试驾活动，评估产品竞争力与体验一致性，识别早期设计风险，输出改进建议；
支持车辆动力学、底盘软件、整车等部门的技术方案评审，从用户体验角度提供主观评估意见，参与调校策略讨论
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业优先；
持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，热爱驾驶，对车辆动态表现有敏锐感知；
逻辑清晰，具备良好的表达能力，能结构化撰写评价报告；
具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应外场测试及差旅工作节奏；
对底盘操控、转向手感、乘坐舒适性等主观评价方向有浓厚兴趣，愿意从事主观评测工作
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。