吉利集团
场景设计岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
参与用户调研，基于车型定位、用户核心痛点需求及主打场景，明确核心打赢点场景化体验设计概念；
综合竞品研究、行业趋势分析、供应商交流、本品资源条件、产品价值点，形成车型打赢点核心体验逻辑，制定体验目标；
编写核心打赢点的体验设计方案，包含典型场景的体验动线、实现逻辑、细分场景、UX框架、体验目标量化指标等，输出SDD；
组织相关模块的PO、FO进行方案握手，共同拆解方案需求，确保需求无损的落到各专业模块，转化为工程目标；
参与各专业模块的PRD、FDR、HMI评审，确保功能定义、HMI设计方案与体验需求方案保持一致，在执行过程中无偏差；
参与各专业的实车交付验收，从体验需求方角度确认实车体验效果与体验需求是否保持一致，指摘问题并给出合理化建议；
支持营销导入模块开展体验亮点包装工作
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，汽车类、工业设计类、心理学类、人因工程类相关专业；
具备基本的英语听说读写能力；
熟悉整车构造、汽车原理、电子电器及智能座舱基本功能逻辑，具备较完备的汽车相关知识体系；
具备互联网体验设计思维，了解生态运营、多端互联、云端配置、大数据AI等基础业务知识；
具备一定的具象表达能力，能综合运用多种手段准确表达体验设计意图；
具备良好的用户体验思维，运用第一性原理进行本质思考，深度洞察用户价值，善于使用体验技术实践用户价值
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。