吉利集团
运营提升岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
聚焦业务运营痛点与瓶颈，参与运营流程的诊断分析与优化方案设计，通过现场调研、数据分析、对标研究等方法定位关键问题，输出可落地的改进方案并推动执行；
负责专项运营提升项目的项目管理，包括项目立项、方案拆解、资源协调、进度跟踪、效果评估全流程管理，确保改进项目按时交付并达成预期目标；
建立运营效率评估指标体系，定义关键运营指标基线与目标值，定期输出复盘报告与迭代建议，推动运营流程的持续优化；
关注行业最佳实践，研究并引入精益管理、流程优化等工具方法论，推动团队运营能力的系统性提升
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，工商管理、工业工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业优先，对精益管理/流程优化有基本认知；
具备系统性思维与问题拆解能力，能从复杂业务场景中识别关键瓶颈并设计解决方案，有校园项目优化或流程改进实践经验者优先；
有项目管理或流程优化实习经验者优先，PMP/六西格玛绿带认证为加分项，具备项目时间管理与资源协调能力；
自驱力强，善于跨部门沟通推动，能在非职权影响力下推动多方协作达成目标，具备较强的学习与适应
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。